VIDÉO Chaque semaine, David Abiker parle entretien d'embauche avec une personnalité. Tout au long de l'année, il a rassemblé les réponses des invités à l'une des questions pièges qu'affectionnent les recruteurs : «Quelle est la qualité qui vous manque?». De Luc Chatel à Marc-Olivier Fogiel, ils s'en sont (plus ou moins bien) sortis. Best of…
C'est cocasse. Les réactions des interviewés sont parlantes autant
que les réponses apportées. Dans le vocable du recrutement, on appelle
cela le langage corporel… et l'on conseille aux candidats de s'en
méfier.
Alors, quand la présidente de Médecins Sans Frontières,
Marie-Pierre Allié, bredouille qu'elle souhaiterait faire preuve «d'une
capacité à communiquer mieux et plus vite», elle en rit elle-même. Quand
l'artiste Julien Prévieux, auteur des Lettres de non-motivation,
se défausse le plus naturellement du monde; on applaudit. Quand Pascal
Nègre, PDG de Universal Music France, déclare qu'il aurait voulu «parler
beaucoup mieux anglais»; quand la porte-parole du collectif de
stagiaires Génération Précaire,
Ophélie Latil, conclut sans malice qu'elle se voudrait «plus posée»;
quand Luc Chatel, ministre de l'Éducation nationale, aboutit au terme
d'une longue réflexion à un prodigieux «c'est très difficile comme
question… je sèche, là», on se dit que l'on tient un filon :
La qualité qui vous manque par Cadremploi
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