The Importance Of Safety Management Plans And Health Consultants

AppId is over the quota
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Comment les très jeunes patrons gèrent leur entreprise.

Benjamin Ducousso, Emeric et Romain Gentil ont créé, en 2011, Wizbii, un réseau social professionnel pour les étudiants et les jeunes diplômés.

Les dirigeants de la « génération Y » bousculent certains codes et usages. Priorité est donnée au travail en équipe, au réseau, à l'éthique et à la confiance.

Jeunesse oblige, ils créent à plusieurs, sur une idée originale. Dès sa 3e année à l'Epitech, en 2004, Charles-Antoine Beyney lançait avec Michael Ourabah BSO Network Solutions, un opérateur regroupant réseau, hébergement et intégration, une solution inexistante à l'époque. Jeanne Coëffé a eu l'idée de mondéfilé.com avec deux associés en 2011. Elle propose des modèles réalisés en exclusivité par des jeunes créateurs, à des prix abordables. Les internautes votent et les modèles préférés sont réalisés.

Reprenant le principe de la Toile, de jeunes créateurs n'hésitent pas à se faire conseiller ou aider par le plus grand nombre. «La démarche permet davantage d'innovations», explique Benjamin Ducousso, cofondateur de Wizbii. Ce réseau social professionnel ouvert en 2011 permet aux étudiants et jeunes diplômés de se rencontrer pour créer leur entreprise, trouver des stages ou leur premier job. Trente-trois étudiants bénévoles de Grenoble École de management - l'école des trois fondateurs - et d'autres formations les ont accompagnés lors du projet. En lançant sa Web TV sur Facebook lors de la création de l'entreprise, Borderline a reçu des conseils marketing, des avis de grossistes…

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Quand des Allemands prônent la sieste au travail .

Une sieste d'une demi-heure permettrait d'augmenter l'efficacité au travail.

 

Une dirigeante de la confédération syndicale allemande DGB juge que tout Allemand devrait avoir le droit de faire la sieste sur son lieu de travail.

 

Une petite révolution culturelle guette les entreprises allemandes. Au mépris des préjugés allemands sur les pays du Sud, soupçonnés de se livrer à une coupable «dolce vita» sous l'engourdissant soleil méditerranéen, une dirigeante de la confédération syndicale allemande DGB juge que tout Allemand devrait avoir le droit de faire la sieste sur son lieu de travail. «Une sieste réduit le risque d'infarctus et permet de refaire le plein d'énergie», plaide Annelie Buntenbach, membre du comité de direction du DGB et du conseil d'administration de l'Agence pour l'emploi.
Dans un pays confronté au choc de la dénatalité, l'idée ne paraît pas totalement farfelue pour ménager une main-d'œuvre vieillissante. D'autant qu'une sieste d'une demi-heure permettrait aussi d'augmenter l'efficacité au travail… et donc la compétitivité. «Le repos de midi permet de compenser un temps de rendement faible et au moment où le risque d'accident du travail est plus élevé. La sieste améliore l'efficacité, la réactivité et l'humeur», souligne Jürgen Zulley, professeur de biologie psychologique à l'université de Regensburg.
Le débat surgit alors qu'Angela Merkel a estimé que les Européens du Sud seraient moins assidus au travail que les Allemands. Une théorie réfutée par les statistiques de l'OCDE, selon lesquelles la durée de travail annuelle moyenne d'un Allemand (1.390 heures) est inférieure à celle d'un Grec (2.119 heures).