«Répondre à une dizaine d'annonces en cohérence avec votre profil est suffisant», estime Frédéric Magnen, consultant sénior au sein du cabinet de recrutement Selescope.
Un architecte au chômage a envoyé plus de 3000 cv dans l'espoir de décrocher un poste. Sans succès.
Cet architecte au chômage n'a pas ménagé ses efforts. Sans travail
depuis 2009, Dan Zamora a envoyé plus de 3000 cv dans l'espoir de
décrocher un poste, raconte le Midi Libre.
936 réponses à des offres d'emploi, 2078 candidatures spontanées et 13
demandes de formation. Qui se sont toutes soldées par un échec. «Il n'y a
plus de travail dans mon secteur d'activité et je ne crois plus dans
une possibilité de reconversion», se désespère le candidat.
Le cas de Dan Zamora, 59 ans, illustre les difficultés que rencontrent les plus de 50 ans sur un marché de l'emploi dégradé. Mais il souligne aussi l'importance de cibler sa recherche pour qu'elle porte ses fruits. «Avec 3000 cv envoyés, on peut supposer que tous n'ont pas été adressés avec la même pertinence», estime Frédéric Magnen, consultant sénior au sein du cabinet de recrutement Selescope.
Les candidats dont la recherche patine peuvent être tentés de postuler à
Le cas de Dan Zamora, 59 ans, illustre les difficultés que rencontrent les plus de 50 ans sur un marché de l'emploi dégradé. Mais il souligne aussi l'importance de cibler sa recherche pour qu'elle porte ses fruits. «Avec 3000 cv envoyés, on peut supposer que tous n'ont pas été adressés avec la même pertinence», estime Frédéric Magnen, consultant sénior au sein du cabinet de recrutement Selescope.
Les candidats dont la recherche patine peuvent être tentés de postuler à
