Il sous-payait un Chinois pour faire son travail.

Un ingénieur américain sous-traitait son travail à une entreprise chinoise à laquelle il reversait une partie de son salaire, pour passer ses journées sur YouTube et Facebook.

Voici une idée ingénieuse. Pour pouvoir en faire le moins possible au bureau, «Bob», ingénieur quadragénaire américain avait trouvé une solution peu commune: sous-traiter son travail. La société informatique Verizon Business explique sur son blog le système mis en place par ce fainéant développeur. L'ingénieur avait donné le code d'accès au réseau interne de son entreprise à un sous-traitant personnel et lui avait également envoyé par courrier postal sa clé USB d'authentification. Il ne ratait jamais une journée de travail et semblait s'atteler activement à ses tâches quotidiennes. Pourtant, les principales activités de Bob se résumaient à surfer sur Reddit, Facebook, eBay et LinkedIn. Considéré comme le «meilleur employé» de l'entreprise, l'ingénieur avait mis en place ce système depuis plusieurs années.

Un système défaillant:

La supercherie a été découverte lorsque le service informatique s'est rendu compte que des connexions régulières avaient lieu depuis la Chine alors que la société est basée aux États-Unis. La firme a alors recruté des experts de Verizon, pensant être victime de «hackers». Les experts ont ainsi découvert les réelles activités de l'ingénieur. Ses sous-traitants étaient rémunérés grâce à moins d'un cinquième de son salaire à six chiffres. Pendant ce temps-là, sa journée se résumait à surfer des forums et des réseaux sociaux, avec un petit temps en milieu d'après-midi pour envoyer des mails à la direction. 

Cet ingénieur a depuis été licencié. Également employé en télétravail par plusieurs autres entreprises , il rééditait l'imposture à chaque fois pour des salaires cumulés atteignant plusieurs centaines de milliers de dollars par an.