L'Allemagne veut embaucher des chômeurs européens.

Un ouvrier allemand dans une usine appartenant à EADS.

A la recherche de main d'oeuvre, l'Allemagne veut attirer désormais les chômeurs européens laissés sur le carreau par la crise financière.

 

L'Allemagne aurait-elle trouvé un moyen de profiter de la crise dans la zone euro ? C'est ce que laisse penser Monica Varnhagen, en charge du département « étranger » de l'Agence fédérale pour l'emploi outre-Rhin: « Il y a un grand potentiel en Espagne, où des milliers d'informaticiens, même spécialisés, sont sans-emploi», a-t-elle déclaré dans une interview donnée au quotidien Die Welt. Elle cite le chiffre de 17.000 Espagnols qui s'intéresseraient déjà à un emploi en Allemagne. Le potentiel de main d'oeuvre serait particulièrement grand dans les pays les plus touchés par la crise, la Grèce et le Portugal en tête.
Avec un taux de chômage de 6,9% en juin, contre près de 21% en Espagne, l'Allemagne pourrait pour une fois faire figure d'Eldorado. Avec 1,4 enfant par femme (contre 2,01 en France), la natalité allemande est en berne et le besoin de jeunes bras, et de cerveaux se fait plus que jamais sentir pour pallier au vieillissement de sa population. Selon des appels lancés par l'ancien ministre de l'économie et le président des industriels, l'Allemagne aurait un besoin urgent de 200.000 à 300.000 travailleurs qualifiés.

L'Allemagne peut attirante pour les étrangers:

Malgré sa croissance, qui devrait avoisiner les 3,2% cette année, le pays peine pourtant à attirer des étrangers. Selon l'institut fédéral Destatis, le solde migratoire est même déficitaire : entre 2005 et 2009, environ 741.000 Allemands ont quitté leur pays, contre seulement 734.000 arrivants. Rien que pour les médecins, le constat est accablant : 25.000 ont quitté l'Allemagne au cours de cinq dernières années.
Le pays ne plaît pas aux autochtones, et en plus, il a une mauvaise image auprès des candidats à l'immigration. Les Allemands seraient peu accueillants, sans compter « la langue qui passe pour être difficile à apprendre », reconnaît Monica Varnhagen. Pour avoir une chance de faire venir des infirmiers portugais, des médecins grecs et des informaticiens espagnols, les états régionaux doivent donc prévoir une offre globale pour retenir les candidats à l'immigration, en offrant des cours de langues, un travail à leur conjoint et une place de crèche ou d'école pour leurs enfants. «Il ne suffit pas d'avoir de bonnes entreprises ou de bons produits, il faut aussi que la société soit prête à accueillir ces gens et à les intégrer», conclut Varnhagen.
Toutes les campagnes précédentes, notamment à destination des informaticiens indiens, ont échoué. Le recours à des Européens apparaît comme une chance pour l'Allemagne d'attirer de la main d'œuvre, alors que la méfiance à l'égard des étrangers s'est libérée, notamment après le succès en librairie du livre anti-Islam de Thilo Sarrazin.