Boeing 787 : un enjeu pour les sous-traitants français.

La compagnie japonaise ANA a cloué au sol sa flotte de B787 après un nouvel incident.

 

 Huit industriels français dont Zodiac, Thales, Safran et Latécoère fournissent des équipements au long-courrier de Boeing.

 

 

La série noire qui frappe le Boeing 787 Dreamliner est observée de près par l'aéronautique française. La France est en effet le premier partenaire du géant américain en Europe. Au total, Boeing génère 4,5 milliards de dollars de chiffre d'affaires (contre 4 milliards en 2010) dont 3,2 milliards d'achats directs auprès des industriels français. Son activité est à l'origine de 25.000 emplois en France (23.000 en 2010) dont 50 % en direct. Cette croissance est due à la montée en cadence du 787 Dreamliner pour lequel travaillent 8 sous-traitants français et à des contrats gagnés sur d'autres programmes de Boeing.

Pour les Français, il y a en effet un avant et un après Dreamliner. Le tournant a lieu en 2004 lorsque Boeing lance le programme. L'américain lance sa stratégie «Best of industry». Son objectif affiché? Construire le meilleur avion au monde avec les meilleurs partenaires. En 2005, les 8 français sélectionnés forment la Boeing French Team (elle compte aujourd'hui 16 membres).

Enquête approfondie:

Safran : l'AG refuse un parachute doré .

L'assemblée générale de Safran a refusé aujourd'hui d'accorder un parachute doré et une retraite chapeau au PDG de l'équipementier aéronautique et de défense, Jean-Paul Herteman, l'Etat, qui détient environ 30% des droits de vote, s'y étant opposé, a-t-on appris auprès du groupe. Le ministère de l'Economie a confirmé avoir donné instruction aux représentants de l'Etat de voter contre ces deux propositions.
La première, rejetée à 55,25%, prévoyait le versement d'une "indemnité d'un montant équivalent à deux années de rémunération fixe et variable" en cas de "cessation anticipée" du mandat du PDG, Jean-Paul Herteman, "pour quelque cause que ce soit, sauf faute grave ou lourde". Cette disposition avait été adoptée "à l'unanimité" par les 15 membres du conseil d'administration, qui compte quatre représentants de l'Etat, le 21 avril 2011, après un changement de gouvernance qui avait vu M. Herteman passer de président du directoire à PDG.
L'assemblée générale de Safran a également voté à 56,44% contre une disposition prévoyant plusieurs "engagements réglementés" en matière de "retraite et de prévoyance", au bénéfice du PDG et de ses trois directeurs généraux délégués. L'un d'entre eux concernait l'octroi d'une "retraite supplémentaire" au PDG, "pour le cas où un système de retraite supplémentaire serait mis en place pour l'ensemble des cadres dirigeants du groupe".