PME peut parvenir à l'Aspiration du salaire vital ?

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Fausse polémique autour du salaire du président du CSA.

Le nouveau président du Conseil supérieur de l'audiovisuel, Olivier Schrameck.

Le Journal Officiel a publié samedi un arrêté selon lequel les indemnités du président du Conseil supérieur de l'audiovisuel ont quasi-doublé à 100.500 euros par an. Une réévaluation qui, en fait, a eu lieu... en 2008, selon le CSA. 

Le nouveau président du Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA), Olivier Schrameck, tout juste nommé par François Hollande, recevra des indemnités de 100.500 euros par an, selon le Journal officiel de samedi. Un arrêté du 1er février 2013 a en effet modifié l'arrêté du 26 novembre 2002 sur l'indemnité du président du CSA. Le texte prévoit désormais que «le montant annuel de l'indemnité de fonction, prévue à l'article 1er du décret du 26 novembre 2002, allouée au président du Conseil supérieur de l'audiovisuel, est fixé à 100.500 euros», soit 8375 euros par mois, contre 55.307 euros auparavant. Pour les autres membres du CSA, l'indemnité annuelle reste régie par l'arrêté du 26 novembre 2002 et ainsi maintenu à 47.406 euros.

Pourtant, contacté par Le Figaro, le Conseil supérieur de l'audiovisuel affirme «qu'Olivier Schrameck gagne exactement le même salaire que son prédécesseur». La publication au Journal Officiel des indemnités du président du CSA est en fait une simple régularisation d'une décision ministérielle prise en 2008 qui n'avait pas encore été rendue officielle, affirme une porte-parole du CSA. Les indemnités du président du CSA ont alors été alignées sur celles du président de l'Arcep, autorité de la concurrence, explique encore le CSA. Ainsi, le nouveau patron, tout comme son prédécesseur depuis 2008, touche un traitement de base de 83.000 euros auquel s'ajoutent des indemnités de 100.500 euros par an, soit près de 15.291 euros par mois, explique l'entourage du président du CSA.

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Salaire inférieur à celui d'ancien conseil d'État:

Grève en Allemagne pour des hausses de salaires.

Pour 2012, les deux millions de salariés de la fonction publique allemande ont déjà accepté une hausse de 6,3% répartie sur deux ans.


 Des salariés ont cessé le travail ce week-end à l'appel du puissant syndicat de la métallurgie IG Metall, qui réclame une hausse de salaire de 6,5% cette année. D'autres débrayages sont programmés.



Les salariés allemands veulent récupérer une partie des fruits de la croissance. La branche de la métallurgie a entamé dans la nuit de samedi à dimanche une série de débrayages dans tout le pays, à l'appel du puissant syndicat IG Metall. Objectif: obtenir pour les 3,5 millions de salariés de la métallurgie et de l'industrie électronique une augmentation des salaires de 6,5% cette année. La proposition du patronat d'une hausse de 3% sur 14 mois, jugée «absolument insuffisante» par IG Metall, a été rejetée à la mi-avril.
Selon le syndicat, quelque 2500 salariés ont participé au mouvement ce week-end, notamment chez MAN, Siemens, ThyssenKrupp, Continental ou encore Bosch. Comme pratiquement tous les ans en Allemagne à l'occasion des négociations salariales, d'autres grèves d'avertissement sont à prévoir à partir du milieu de la semaine prochaine un peu partout dans le pays.
Même si l'année 2012 s'annonce sous de moins bons auspices que les deux précédentes -le gouvernement allemand anticipe 0,7% de croissance contre 3% en 2011 et 3,7% en 2010-, le syndicat entend faire profiter les salariés du dynamisme des entreprises du secteur. Le taux de chômage allemand, au plus bas depuis la réunification, à 6,7% en mars, est un autre atout dans sa manche. Pour le patronat, l'enjeu est d'importance: dans la métallurgie, les salaires représentent 160 milliards d'euros, soit 16% du chiffre d'affaires total, souligne le quotidien allemand Handelsblatt.

Salaire minimum: